La sensibilisation ludique est une approche qui utilise le jeu et l’interactivité pour transmettre des messages importants de manière engageante et mémorable.

Quiz, jeux de rôle, ateliers interactifs, jeux de société grandeur nature …

Exemples de réalisation :

  • Café Signe pour une collectivité locale
  • La Grande Roue sur l’Accord Handicap de l’entreprise pour une entreprise publique
  • Initiation à la Langue des Signes Française pour mieux accompagner le public sourd pour les élèves une école d’auxilliaire de vie
  • La Grande Roue sur le Handicap pour les participant-e-s d’un festival associatif
  • Sensibilisation Harcèlement et Agissement sexistes pour une association
  • Blind test sur le handicap psychique pour une entreprise industrielle
  • Initiation à la langue des signes pour mieux communiquer avec un-e collègue Sourd-e pour une collectivité locale
  • Bar à jeux sur la santé mentale pour une entreprise dans l’énergie
  • La Grande Roue sur le Handicap Psychique pour une entreprise privée

Inspiré du jeu des ambassadeurs, ce jeu d’équipe amusant et interactif où les joueurs doivent deviner une expression de langue française ou un mot de votre jargon professionnel donné à leur ambassadeur en utilisant tous les moyens possibles sans utiliser le français oral.

Un atelier pour apprendre à communiquer avec une personne sourde, malentendante, non verbale ou encore étrangère !

L’initiation à la Langue des Signes Française (LSF) permet aux débutants de découvrir les bases de cette langue visuelle et gestuelle. Pour apprendre la LSF cela peut se faire, en présentiel ou en visio.

Le vocabulaire peut être plus axé sur l’accueil du public sourd ou sur votre monde du travail pour mieux intégrer vos collègues sourds.

Cet atelier permet aux participants de mieux comprendre le rôle essentiel de ces chiens pour les personnes déficientes visuelles.

Ces ateliers incluent le témoignage de maître accompagné de leur chien guide, des démonstrations de guidage et des mises en situation pour expérimenter les défis du quotidien sans la vue.

Chronos est un atelier de sensibilisation avec une frise chronologique géante.

Les participants reçoivent des cartes représentant des faits historiques, des avancées scientifiques ou des moments clés du thème que vous avez choisi.

Ils doivent collaborer pour replacer les cartes sur la frise, en discutant et en justifiant leurs choix.

Une fois la frise complétée, un animateur explique les événements et leurs impacts, favorisant la réflexion et le débat.

Géos  est un atelier de sensibilisation avec une carte du monde géante.

Les participants reçoivent des cartes contenant des faits historiques, des statistiques ou des événements marquants.

Ils doivent collaborer pour placer les cartes au bon endroit sur la carte, en discutant et en justifiant leurs choix.

Une fois la carte complétée, l’animateur Ekité explique les événements et leurs impacts, favorisant la réflexion et le débat.

Le Makaton est un programme de communication qui combine gestes, pictogrammes et parole pour aider les personnes ayant des difficultés à s’exprimer.

Il est utilisé notamment auprès des enfants ou des adultes ayant des troubles du langage, comme l’autisme ou le handicap intellectuel.

L’initiation au Makaton commence par l’apprentissage des signes de base, associés aux mots courants du quotidien, afin de faciliter la compréhension et l’expression.

Inspirés du Serpents et échelles qui est un jeu de société classique basé sur le hasard.

Le principe est simple : les joueurs avancent sur un plateau de 100 cases en lançant un dé. Les échelles permettent de progresser rapidement, tandis que les serpents font reculer le joueur.

Ici les échelles représentent les privilèges sociaux et les serpents les discriminations.

L’atelier de sensibilisation Iceberg est une excellente manière d’explorer la distinction entre les éléments visibles et invisibles d’un handicap, d’une culture ou d’une situation choisie.

Il repose sur un tapis géant représentant un iceberg, où les participants placent des étiquettes pour catégoriser ce qui est visible (ex. apparence, langage, comportements) et invisible (ex. émotions, valeurs, expériences vécues).

Les participants doivent deviner le titre ou l’artiste d’une chanson en l’écoutant quelques secondes.

Il peut être joué en groupe, en ligne ou lors d’événements festifs.

Entre les titres, c’est l’occasion de parler de la thématique choisie par rapport à son auteur ou/et par les textes.

Le bar à jeux Ekité vient à vous ! Nous venons avec une large sélection de jeux de société et de jeux de cartes sur une ou plusieurs thématiques de l’Inclusion de votre choix tout en faisant profiter d’une boisson ou d’un repas fourni par un ESAT.

Il est animé par un ou des experts d’Ekité qui conseillent et expliquent les règles, créant une atmosphère chaleureuse et ludique.

Cet atelier est parfait pour se détendre, socialiser, découvrir de nouveaux jeux et se sensibiliser entre collègues ! 🎲😊

Cet atelier de sensibilisation est un jeux de rôles où les participants jouent les serveurs et les clients en situation de handicap grâce à des accessoires de sensibilisation.

Il permet de mieux comprendre les défis liés à l’accessibilité et à l’inclusion. Ces ateliers offrent une expérience immersive où les participants peuvent observer et expérimenter les interactions dans un cadre adapté.

Atelier à organiser avec une livraison de repas ou un buffet fourni par un ESAT

Découvrez notre atelier d’initiation au braille, conçu pour sensibiliser vos équipes à l’importance de l’accessibilité.

Cet atelier vous permettra de comprendre les bases du braille, de sa lecture à son écriture.

Cet atelier ludique vous permettra d’augmenter la cohésion au sein de vos équipes et de comprendre les enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Cette sensibilisation est une activité interactive où les joueurs testent leurs connaissances tout en tournant la grande roue comme à la télé.

Chaque joueur tourne la roue pour déterminer le type de la question qu’il devra répondre.

Attention à certaines sections qui peuvent contenir des bonus, des malus ou des défis supplémentaires !

Un café signe est un lieu inclusif où sourds et entendants peuvent se rencontrer et échanger, souvent en langue des signes.

Ces cafés permettent de découvrir la langue des signes française (LSF) dans un cadre convivial, tout en partageant un repas ou une boisson.

Une belle initiative pour l’accessibilité et l’échange ! 

Ce jeu de l’oie grandeur nature sur la journée type d’un travailleur est une excellente manière ludique d’explorer les différentes étapes d’une journée de travail, tout en sensibilisant aux bonnes pratiques et aux défis rencontrés sur la diversité et/ou la QVCT.

Possibilité de le thématiser sur la CNV ou/et les accords Toltèques

Un atelier de parcours en situation de déficience visuelle permet aux participants de se mettre dans la peau d’une personne aveugle ou malvoyante, en réalisant un parcours bandés.

Ce parcours les sensibilise quotidiens que rencontrent les personnes déficientes visuelles, les obligeant à faire appel à leurs autres sens, à développer la confiance et la communication avec les autres.

Un repas dans le noir est une expérience sensorielle unique où les participants savourent leur repas dans une obscurité totale, guidés par des personnes aveugles ou malvoyantes.

Privés de la vue, ils redécouvrent chaque saveur, texture et arôme avec intensité, en éveillant leurs autres sens.

Ce type d’expérience permet non seulement de vivre un moment insolite et marquant, mais aussi de sensibiliser les participants aux défis quotidiens des personnes déficientes visuelles.

Pour le petit dejeuner ou pour le déjeuner, nous servons avec un ESAT de délicieux cafés et viennoiseries ou même un repas complet !

Sous réserve de participer aux quiz par équipe ou en individuel !

A travers un foot ou un basket déjanté, littéralement hors sol, expérimentez les principes de bases de l’intelligence collective pour développer une meilleure cohésion d’équipe.

Après l’expérimentation, vous pourrez débrieffer avec un expert du sujet et réinvestir ces principes dans la vie professionnelle !

  • Santé mentale
  • Inclusion
  • Egalité Femmes Hommes
  • Les Aidants
  • Gestion des incivilités
  • Le handicap