Étiquette : Inclusion

  • 🌍 L’European Accessibility Act est entré en vigueur : que faut-il savoir ?

    🌍 L’European Accessibility Act est entré en vigueur : que faut-il savoir ?

    Depuis le 28 juin 2025, l’European Accessibility Act (EAA) est officiellement applicable dans tous les pays de l’Union Européenne. 

    Cette directive marque une avancée majeure vers une société plus inclusive, en imposant à une large majorité d’entreprises privées de rendre leurs produits et services numériques accessibles à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap.

    📱 Quels sont les secteurs concernés ?

    L’EAA s’applique à une vaste gamme de produits et services, notamment :

    • Les sites web et applications mobiles
    • Les dispositifs électroniques (smartphones, ordinateurs, consoles, etc.)
    • Les bornes de service (distributeurs de billets, machines de billetterie)
    • Les services de transport, de télécommunication et de médias

    Les entreprises doivent désormais intégrer des critères d’accessibilité dès la conception de leurs offres numériques, sous peine de sanctions.

    🤝 Et chez Ékité ?

    Chez Ékité, nous ne sommes pas encore directement soumis à cette obligation légale. Mais nous considérons que l’inclusion numérique est une responsabilité éthique, au cœur de notre mission.

    C’est pourquoi nous nous engageons à :

    • Rendre nos contenus accessibles à tous
    • Intégrer les bonnes pratiques d’accessibilité dans nos outils et supports
    • Sensibiliser nos partenaires à ces enjeux

    💡 Pourquoi c’est important ?

    L’accessibilité numérique ne concerne pas uniquement les personnes en situation de handicap : elle améliore l’expérience utilisateur pour tous, renforce la lisibilité, la navigabilité et l’impact des contenus.

    Avec Ékité, faisons de l’inclusion une réalité aussi dans le monde numérique en vous formant sur le thème du Handicap.

  • 🌿 Ékité : Pour un monde du travail plus juste

    🌿 Ékité : Pour un monde du travail plus juste

    Je m’appelle Diane Dupont et je suis la fondatrice d’Ékité, la première structure globale dédiée aux enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail.

    Après dix années passées dans le conseil en diversité, une conviction s’est imposée à moi : l’inclusion véritable ne peut exister sans un bien-être authentique au sein des entreprises. Trop souvent, les initiatives en faveur de la diversité restent superficielles, oubliant que chaque collaborateur a besoin de se sentir bien pour s’épanouir et contribuer pleinement.

    C’est pourquoi j’ai créé Ékité.

    💼 Notre mission

    Ékité accompagne les organisations à travers :

    • Le conseil stratégique
    • La formation et la sensibilisation
    • La communication inclusive

    Notre objectif ? Aider les responsables RH et RSE, dans tous types de structures en France, à bâtir des environnements de travail respectueux, inclusifs et valorisants.

    🤝 Ensemble, faisons la différence

    Avec Ékité, nous œuvrons pour un monde du travail plus juste, plus humain, où chacun peut s’épanouir pleinement. Car l’inclusion ne se décrète pas : elle se construit, jour après jour, dans les pratiques, les échanges et les valeurs partagées.